Rodna ravnopravnost

 Jednakost spolova je ljudsko pravo i od vitalnog je značaja za miran, prosperitetan svijet.

Primjer dobre prakse tvrtke dm- drogerie markt

dm je vodeća drogerija u Hrvatskoj već 25 godina, a ravnopravnost je ugrađena u njihove temelje - dm je tvrtka koja na prvo mjesto stavlja potrebe ljudi.

Većina djelatnika dm-a su žene te zauzimaju 65% menadžerskih pozicija.

dm

'Kao poslodavac, djelatnicama i djelatnicima pružamo podršku u svim segmentima njihovih života.'

10.000 kuna za svako novorođeno ili posvojeno dijete

Tvrtka dm je osmislila programe dodatnih edukacija i ponovnog uvođenja u posao za majke koje se vraćaju s rodiljnog dopusta te za majke i očeve koji se vraćaju s roditeljskog dopusta.

U prosjeku, djelatnici godišnje dočekaju oko 100 prinova, a dm im pruža dodatnu podršku isplatom potpore u iznosu od 10.000 kuna za svako novorođeno ili posvojeno dijete.

"U dm-u smatramo da je ravnopravnost, uz dobre uvjete i primanja te mogućnost profesionalnog usavršavanja, preduvjet za dugoročno uspješno poslovanje. Zato žene i muškarci imaju ravnopravan pristup upravljačkim pozicijama, a sustav plaća u dm-u vezan je isključivo uz radno mjesto", izjavila je gospođa Nataša Odak, menadžerica Odjela razvoja ljudskih resursa dm-a.

cor5
DM2